Qué formación necesito para ser engineering manager
No hay formación específica para ser EM, la experiencia y la formación en áreas técnicas y de gestión de personas más globales te darán buena visibilidad para llegar a trabajar como manager. Como guía/recomendaciones para conseguirlo:
- Hay quien piensa que un MBA te puede ayudar a ser un buen manager, pero en el caso del engineering management no es necesario.
- Sigue trabajando como individual contributor, los managers suelen ser individual contributors senior con al menos 8 años de experiencia desarrollando.
- Construye fiabilidad alrededor tuyo y crea relaciones laborales con tus compañeros para largo plazo. Tienes que ser percibido por otros como alguien en quien confiar.
- Fórmate en liderazgo, no únicamente en gestión. Lee todo lo que puedas sobre este arte.
- Ofrécete para liderar cosas, no importa cuan pequeñas sean. Salte de las tareas típicas de la descripción de tu trabajo y aporta un extra al equipo, escribe documentación y ofrece para ayudar transversalmente. Utiliza estas oportunidades para ganar experiencia y visibilidad dentro de tu empresa.
- Si ves que tu empresa ofrece puestos de management, pregunta por ellos. Quizás prefieran contratar a alguien de dentro en lugar de buscar gente de fuera. Y de paso tu manager sabrá de tus inquietudes y podréis empezar a trabajar en el cambio de rol.
Como pasar de ser desarrollador a engineering manager
Tras varios años trabajando como desarrollador (individual contributor) puede que en tu empresa aparezcan nuevas oportunidades de cambiar el career path para dejar de contribuir construyendo código y empezar a preocuparte por el conjunto del equipo o que sea directamente tu manager quién vea en ti capacidades de liderazgo y te proponga el cambio a EM.
Es complicado encontrar a gente que quiera trabajar en el management en ingeniería informática, por lo que si te ves capacitado de hacerlo y te apasiona la gestión de personas es una buena oportunidad de hablar con tu manager para pedirle su opinión y que te informe sobre las posibilidades del campo de camino dentro de tu empresa.
Tip: El EM tiene que ser visto como un líder, por lo que si en tu equipo no te ven como una persona en la cual confiar deberías empezar a trabajar primero este campo antes de aventurarte al management.
Cómo saber si quiero ser engineering manager
Razones para NO cambiar a EM
Lo primero que tienes que tener en cuenta, pasar de ser desarrollador a engineering manager NO es una promoción. En la mayoría de las empresas un EM es un career path paralelo al de individual contributor, como individual contributor tu responsabilidad principal es el código, como EM es la gente.
No importa como de ninja seas programando, volverás a ser junior en el management. Además como EM te sentirás menos exitoso, pues los resultados vendrán a largo plazo, en cambio como individual contributor puedes ver el valor aportado en cada pull request que lanzas.
Deberás automotivarte y motivar a los demás, el bienestar y la visión como equipo es más importante que la tuya como particular. Además, no lo hagas si tienes mentalidad de micromanagement, recuerda que eres un líder, no un jefe, y por tanto tienes que mostrar visión en lugar de dirigir.
Razones para cambiar a EM
Si te consideras una persona generosa, te gusta ayudar a los demás tanto que antepones los intereses del equipo a lo tuyos y disfrutas viendo crecer a la gente que te rodea.
Te emociona eliminar blockers que impidan al equipo avanzar y disfrutas alineándote con otros equipos para remar hacia la misma dirección. Prefieres resolver conflictos en lugar de programar y solucionar retos tecnológicos.
Apartarte del código puede ser contraproducente, es lo que te ha llevado hasta donde estás, pero necesario para poder subir un nivel más arriba y entender mejor los requerimientos de producto y negocio. Si aún sabiendo todo tienes curiosidad por trabajar como EM, puedes inscribirte al newsletter de Engineering Manager Tips y recibirás información semanal para que sigas creciendo como EM.